ÉQUIPE ET ACCÈS
Travailler ensemble. Avec des rôles clairs.
Invitez un collègue dans votre cabinet et donnez-lui les accès utiles à sa mission. L’organisation quotidienne et les informations cliniques ont des permissions distinctes.
Demander un accès Comment se passe l’activation ?Bonjour, docteur.
Amira Ben Ali
Note · 09:12
Compte rendu de la visite consigné dans le journal.
Suivi · 12:05
Informations complémentaires ajoutées à la même consultation.
Équipe et accès
Rapports et analyses
Des rôles clairs et des accès définis pour coordonner votre équipe.
- Invitations par e-mail
- Rôles médecin, assistant et accueil
- Permissions cliniques distinctes
Inviter, puis laisser le collègue accepter
Le propriétaire ou l’administrateur renseigne le nom, l’adresse e-mail et le rôle du collègue. Le destinataire ouvre son invitation, vérifie le cabinet et les permissions, choisit son mot de passe et accepte.
- Une invitation en attente ne donne pas encore accès au cabinet.
- Le propriétaire ou l’administrateur peut renvoyer ou annuler une invitation.
- Un e-mail accepté par le service d’envoi ne signifie pas que l’invitation a été reçue ou acceptée.
À chaque responsabilité, les bonnes informations
Les médecins ont un accès clinique. Un assistant peut le recevoir explicitement. Le rôle accueil permet le travail opérationnel, sans accès aux notes cliniques ni aux rapports.
- Accueil : coordonnées, rendez-vous, arrivées et communications administratives.
- Médecin : journal clinique et rapports en plus de l’activité opérationnelle.
- Gestion du cabinet et de l’équipe : réservée aux propriétaires et administrateurs.
Faire évoluer les accès avec l’équipe
Modifiez les permissions ou retirez un accès lorsque les responsabilités changent. Les consultations déjà enregistrées restent dans le cabinet avec leur auteur. Les accès temporaires existants cessent à leur date de fin.
- Vérifiez les permissions avant de confier une nouvelle responsabilité.
- Retirez un accès devenu inutile.
- Les changements simultanés sont signalés pour éviter de remplacer une version plus récente.
ET SI ON PARTAIT DE VOTRE CABINET ?
Faites place à une journée
mieux organisée.
Présentez-nous votre cabinet, votre équipe et votre façon de travailler.